原标题：苏州市“再解放、再出发、再攀高”年轻干部集训班结业 蓝绍敏为学员颁发结业证书
昨天(6月23日)，苏州市“再解放、再出发、再攀高”年轻干部集训班举行了第二场“尖兵论坛”和结业式。江苏省委常委、苏州市委书记蓝绍敏出席并为学员颁发结业证书，勉励年轻干部要涵养统筹谋划的大格局、养成终身学习的好习惯、培养与时俱进的新思维、锤炼马上就办的硬作风、锻造抗压耐磨的真本色，积极投身激情燃烧、干事创业的火红年代，努力为推动苏州高质量发展走在时代前列贡献力量。
本次集训班通过理论授课、互动教学、实操培训、组织开展实践调研等方式，对学员进行了系统培训。在昨天的“尖兵论坛”上，两组学员分别围绕“让开放为一切工作赋能，提升城市能级和核心竞争力”“构筑多层次民生保障体系，不断满足人民日益增长的美好生活需要”作了成果汇报，提出了对策建议。在随后举行的结业式上，播放了集训汇报片，集训班班委作了学习小结。
认真听取相关汇报后，蓝绍敏在讲话时对集训班取得的成效给予充分肯定。他指出，这次集训是年轻干部成长道路上一次再解放的集体“加油”，一个再出发的全新“起点”，一份再攀高的精神“助力”。集训班虽然时间不长，但办得很用心、很有特色，办出了干事创业的实战导向、办出了激情燃烧的青春风采、也办出了重视年轻干部培养的鲜明态度。
蓝绍敏结合自身经历和体会，围绕苏州发展实际，对年轻干部提出了殷切期望和要求。他强调，年轻干部要涵养统筹谋划的大格局。要学会把握大局，抓工作、抓落实不仅要低头拉车，更要抬头看路。要始终坚持在学习提升上下功夫，特别是坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践，坚定信念、保持定力，不断提升应对复杂局面的定力、能力与水平。要时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，牢牢把握住工作的正确方向。要认真研究全市的战略机遇、风险挑战和主攻方向，紧贴市委、市政府中心工作和部署要求，找准自身的切入点、着力点。要善于见微知著，在工作中把那些苗头性、倾向性的东西辨别出来，分析它的走向和演变，从中认识和把握矛盾运动的规律。要善察、善辨、善识，不断学习、培养和掌握“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来、一叶易色而知天下秋”的远见和洞察力。要注重统筹兼顾，当前苏州的发展正处在滚石上山、爬坡过坎的关键时期，面对纷繁复杂、千头万绪的任务，年轻同志在工作中要学会讲究逻辑性，把主线、脉络理清楚，只有牵住牛鼻子、找准金钥匙，才能产生“牵一发而动全身”的效应，才能取得“一子落而满盘活”的效果。要善于处理重点工作、中心工作和其他工作的平衡协调，做到有重有轻、有先有后、有主有次。
蓝绍敏指出，年轻干部要养成终身学习的好习惯。当今科技革命和产业变革日新月异，新经济、新业态、新模式层出不穷，已经远远超出了我们原有的认知视野和知识结构。要认认真真地读好“有字之书”。不能满足于“快餐式”的学习，每个月都要静下心来，扎扎实实精读一两本书，知其然，又知其所以然。不仅要学工作领域的专业知识，还要瞄准复合型成长的方向，尽可能多涉猎具有“无用之用”的通用知识，为今后“换跑道”多打些基础、多做些准备。要扎扎实实地读好“无字之书”。把“读万卷书”和“行万里路”有机结合起来，坚持“学习工作化、工作学习化”，使理论优势、专业优势尽快转化为工作优势和发展优势。要多向前辈领导讨教，学习如何统筹全局、推进工作;多向优秀同事求教，学习如何提升效率、完成任务;多向基层干部请教，学习如何化解矛盾，解决问题，得到更多的群众智慧、更多的群众语言、更多的群众感情、更多的群众感悟。同时还要注意向标杆学、向先进学，知己知彼、百战不殆。
蓝绍敏强调，年轻干部要培养与时俱进的新思维。苏州要加快实现由高速度发展标兵向高质量发展标杆的华丽转身，不创新不行，创新慢了也不行。年轻干部最少保守、最富于激情、最没有负担，更应该树立怀疑精神、批判精神、开拓精神，出新思、闯新路、创新绩。要在“解决问题”中创新，树立“发现问题是本事、解决问题是水平”的创新导向，多做研究性探索性开创性工作。要在“传承发扬”中创新，具体工作中要一分为二地看待现有工作基础，不要简单的“翻烧饼”，认准的事就一直干下去，保持稳定性和连续性。要善于从中总结经验、弘扬优势、发现问题、寻找突破，一茬接着一茬干，一棒接着一棒跑。要在“唯实务实”中创新，没有深入钻研政策的创新是“空想”，没有充分立足实际的创新是“妄想”，关键还在于要因地制宜、根植实践。提倡创新，切忌闭门造车、自以为是，要高度重视群众的实践创新，及时发现群众首创的新鲜经验，并加以总结推广。
蓝绍敏指出，年轻干部要锤炼马上就办的硬作风。一是行动要更快，马上就办的核心要求是讲求效率，多想“怎么办”、少说“不能办”，坚持“今日事今日毕”。二是措施要更准，吃透上情、摸清下情、精准施策是马上就办的重要前提。在工作中要找到上情与下情的对接点，找准工作落实的发力点，确保决策对头、措施对路，做足“绣花”功夫，不搞“大呼隆”“一刀切”“一锅煮”。三是手段要更紧，学习老一辈干部的那股狠劲，放开手脚、甩开膀子，接好接力棒，跑好接力赛，一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，踏石留印、抓铁有痕、善作善成。
蓝绍敏强调，年轻干部要锻造抗压耐磨的真本色。要“吃苦”不怕“吃亏”，发扬知难而进、逢山开路、遇河架桥的精神。要多问“做什么”不问“凭什么”，没有平庸的岗位，只有平庸的干部。多问问自己能为人民做什么、能为组织做什么，只要忠于职守，再平凡的岗位也能干出精彩的事业。要“对比”不要“攀比”，保持豁达从容的心态，压而不垮、坚而不摧，人生之路才能行稳致远。年轻优势是相对优势而不是绝对优势，是一去不复返的优势而不是一成不变的优势。要把目光和精力集中到本职岗位上来，踏踏实实地用过硬实绩赢得群众和组织认可。
市委常委、组织部部长陆新出席“尖兵论坛”并主持结业式。
